Escalafón



Responsable: Gloria Umbelina Pacheco Chuchón
E-mail: Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Usted necesita tener Javascript activado para poder verla.
Teléf.: 311338

CUADRO DE PERSONAL







E-mail:
Teléf./Cel.:

Yoel Sullcaraime Cayampi
E-mail:
Teléf./Cel.:

FUNCIONES:
a).

b). 


c).

d).

e). 
f).

g).


h).



i).


j).


k).


l).

m).


n).
o).


p).

q).




r).

s). 
Organizar y operativizar el Servicio de Escalafón del personal docente y administrativo.
Registrar en el software de Escalafón, los datos personales, laborales, familiares y otros de conformidad a las resoluciones de cada personal docente o administrativo.
Dirigir, controlar, efectuar y verificar las anotaciones en las fichas escalafonarias.
Mantener actualizado las fichas de escalafón y carpetas de Currículo Vitae ordenados en forma alfabética.
Emitir informe u opinión sobre documentos que le derivan.
Expedir en forma automática Informes Escalafonarios que son requisitos para el trámite de un derecho.
Preparar informes escalafonarios sobre docentes que cumplen 20, 25 y 30 años de servicios oficiales para el otorgamiento de los beneficios de Ley, así mismo sobre la Bonificación Personal y Familiar.
Formular Proyectos de Resolución Directoral en asuntos de ; Ascensos de Nivel Magisterial, Categoría Remunerativa, Ingreso a la Carrera Magisterial, Quinquenios, Reconocimiento de Tiempo de Servicios, Gastos de Sepelio y Subsidio por Luto.
Tramitar y/o formular respuesta a expedientes recepcionados, teniendo en cuenta los procedimientos y plazas establecidos en el marco legal vigente (Ley Nº 27444, Ley Nº 29060, R.M. Nº 070-2008-ED, TUPA).
Desempeñar las funciones inherentes al cargo que ostenta, en el marco de la Ley Nº 27815 y D.S. Nº 0033-2005-PCM, Ley del Código de Ética de la Función Pública.
Preparar informes escalafonarios sobre docentes que cumplen 20, 25 y 30 años de servicios oficiales para el otorgamiento de los beneficios de ley, así mismo la remuneración personal y familiar.
Organizar y mantener en lugar seguro los archivos y documentos a su cargo.
Elaborar los cuadros sobre cómputo de tiempo de servicios, remuneración personal, gratificaciones, ingreso a la carrera, reincorporaciones, ascensos de niveles, etc.
Aperturar nuevas fichas escalafonarias de nombrados y contratados.
Emitir proyectos de resoluciones en asuntos de: Ascensos de Nivel Magisterial, Categoría Remunerativa, Ingreso a la Carrera Magisterial, Quinquenios, Reconocimiento de Tiempo de Servicios y otros.
Mantener actualizado el control de licencias del personal docente y administrativo.
Realizar obligatoriamente la entrega de cargo de los bienes, enseres y acervo documentario, al jefe del equipo de personal o al que éste designe; ante el término del vínculo laboral, por desplazamiento, por uso físico de vacaciones, licencia o suspensión que excedan de los treinta (30) días.
Evaluar trimestralmente el avance de los objetivos y metas del equipo a su cargo, en caso de encontrar debilidad tomar acciones correctivas.
Realizar otras funciones afines al cargo; por delegación expresa del Jefe del Equipo de Personal.

DOCUMENTOS:


Programas y Proyectos







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