Tuesday, January 24, 2017
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    Martes, 30 Diciembre 2014 00:21
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    Martes, 11 Agosto 2015 08:03
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    Jueves, 22 Octubre 2015 14:18
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 Teléfonos: #066312364 / #066311338 / #066312517 - Anexo 55013


CUADRO DE PERSONAL:
- Gloria Umbelina PACHECO CHUCHÓN Responsable  >>Ver<<
- Yoel SULLCARAYME CAYAMPI    
- Edgar Henry PALOMINO GUTIÉRREZ    
-      

FUNCIONES:
- Organizar y operativizar el Servicio de Escalafón del personal docente y administrativo.
Registrar en el software de Escalafón, los datos personales, laborales, familiares y otros de conformidad a las resoluciones de cada personal docente o administrativo.
Dirigir, controlar, efectuar y verificar las anotaciones en las fichas escalafonarias.
Mantener actualizado las fichas de escalafón y carpetas de Currículo Vitae ordenados en forma alfabética.
Emitir informe u opinión sobre documentos que le derivan.
- Expedir en forma automática Informes Escalafonarios que son requisitos para el trámite de un derecho.
- Preparar informes escalafonarios sobre docentes que cumplen 20, 25 y 30 años de servicios oficiales para el otorgamiento de los beneficios de Ley, así mismo sobre la Bonificación Personal y Familiar.
- Formular Proyectos de Resolución Directoral en asuntos de ; Ascensos de Nivel Magisterial, Categoría Remunerativa, Ingreso a la Carrera Magisterial, Quinquenios, Reconocimiento de Tiempo de Servicios, Gastos de Sepelio y Subsidio por Luto.
- Tramitar y/o formular respuesta a expedientes recepcionados, teniendo en cuenta los procedimientos y plazas establecidos en el marco legal vigente (Ley Nº 27444, Ley Nº 29060, R.M. Nº 070-2008-ED, TUPA).
Desempeñar las funciones inherentes al cargo que ostenta, en el marco de la Ley Nº 27815 y D.S. Nº 0033-2005-PCM, Ley del Código de Ética de la Función Pública.
- Preparar informes escalafonarios sobre docentes que cumplen 20, 25 y 30 años de servicios oficiales para el otorgamiento de los beneficios de ley, así mismo la remuneración personal y familiar.
Organizar y mantener en lugar seguro los archivos y documentos a su cargo.
  Elaborar los cuadros sobre cómputo de tiempo de servicios, remuneración personal, gratificaciones, ingreso a la carrera, reincorporaciones, ascensos de niveles, etc.
Aperturar nuevas fichas escalafonarias de nombrados y contratados. 
- Emitir proyectos de resoluciones en asuntos de: Ascensos de Nivel Magisterial, Categoría Remunerativa, Ingreso a la Carrera Magisterial, Quinquenios, Reconocimiento de Tiempo de Servicios y otros.
- Mantener actualizado el control de licencias del personal docente y administrativo.
- Realizar obligatoriamente la entrega de cargo de los bienes, enseres y acervo documentario, al jefe del equipo de personal o al que éste designe; ante el término del vínculo laboral, por desplazamiento, por uso físico de vacaciones, licencia o suspensión que excedan de los treinta (30) días.
- Evaluar trimestralmente el avance de los objetivos y metas del equipo a su cargo, en caso de encontrar debilidad tomar acciones correctivas.
Realizar otras funciones afines al cargo; por delegación expresa del Jefe del Equipo de Personal.

DOCUMENTOS DE INTERÉS:
- Proceso de Actualización de Datos 2016 Pensionistas Cesantes y Sobrevivientes (D. Ley 20530 y D.S. 051-88-PCM)
FORMATO "A" Declaración Jurada de Superviviencia y Actualización de Datos Pensionistas Titualares - Domiciliados en el País.
FORMATO "B" Declaración Jurada de Superviviencia y Actualización de Datos Pensionistas Titualares - Domiciliados en el Exterior.
FORMATO "C" Declaración Jurada de Superviviencia y Actualización de Datos Pensionistas Sobrevivientes Orfandad (Menores de Edad) - Viudez(Mujer).
- FORMATO "D" Declaración Jurada de Superviviencia y Actualización de Datos Pensionistas Sobrevivientes Orfandad (Mayores de Edad) - Viudez(Varòn) - Ascendientes. 
- OMISOS A LA ACTUALIZACIÓN DE DATOS 2015
- Requisitos para Trámites en Escalafón y Pensiones
 
 
 
 

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